ランボルギーニーがイタリアのホワイト企業No.1の地位を５年連続取得！！

ウルスの販売でさらなる飛躍を続けているランボルギーニー。

この度、イタリアのホワイト企業No.1の地位を５年連続取得することに。

アヴェンタドールから始まり、ウラカンと近年絶好調のランボルギーニですが本当にすばらしい企業ですね。

健康分野では、適切な栄養についての意識を高めるキャンペーン（社内レストランでさえ）が含まれ、ワクチン接種; LILT（Lega Italiana Lotta ai Tumori - イタリアのがん連盟）と協力して、無料の乳がんスクリーニング。家族全員をカバーする払い戻しと無料の予防パッケージを提供する健康保険です。

妊娠している従業員は、健康保険に含まれている出産パッケージなどのサービスを受けることができます。

また母親のために確保された駐車スペース; 仕事に戻った新生児のためのコーチングなどのトレーニングプログラム。同社はまた、自発的な出産および育児休業の期間中の給与の60％までの補償、および病気の子供を世話するときの余分な有給休暇を提供されます。

そのような援助に加えて、従業員は柔軟な給付制度を利用することができます。カープールプログラム、デイケアセンターとの特別契約、フィットネスセンター; 地方の企業や文化団体、スポーツ施設の無償使用、従業員とその家族のための専用イベントなどです。

Automobili Lamborghiniは、多様な指導プログラムと学位を推進するためのシステムでトレーニングに投資します。

さらに、ボストンのMIT（マサチューセッツ工科大学）やボローニャビジネススクール財団などの学校や学術機関との重要なパートナーシップが構築されています。

学問理論と実践的な社内訓練を組み合わせたドイツのデュアルモデルによるインスピレーションを受けたDESIプロジェクト（Dual Education System Italy）とMUNER（エミリア・ロマーニャ自動車大学）への関与が重要です。

地域の主要自動車メーカーや重要な大学との協力による高レベルのトレーニングがなされています。

これらのプロジェクトに加えて、Automobili Lamborghiniは、Cineteca di Bologna FoundationやBologna Municipal Theatreなどの有名な地元文化機関をサポートしています。

2017年、ランボルギーニは市立劇場と共同で、地域の若者と学生の音楽文化を普及し支援することを目的とした「Tracce Musicali」プログラムを開始しました。

Lamborghiniの労働組合関係はまた、Sant'Agataを拠点とする会社を、企業と労働組合代表者の間の継続的な対話、透明性、協力関係からインスパイアされた有益なモデルにしています。

是非日本の企業にも見倣ってほしい！！ですね。